珠海裝修行業(yè)從上世紀80年代至今，歷經(jīng)由小變大、由弱變強的變遷。
記者采訪(fǎng)了珠海市室內裝飾行業(yè)協(xié)會(huì )監事長(cháng)、珠海時(shí)創(chuàng )空間裝飾設計工程有限公司總經(jīng)理王萬(wàn)括，聽(tīng)他講述珠海裝修行業(yè)的變化。
從簡(jiǎn)單要求到細致入微
王萬(wàn)括介紹說(shuō)，20多年前，珠海裝修行業(yè)算是起步階段，呈現分散、小規模、門(mén)檻低的狀態(tài)。那時(shí)業(yè)主對裝修質(zhì)量的要求不是很高，裝修公司的水平也處于摸索起步階段，對業(yè)主的態(tài)度很多是“忽悠”。
隨著(zhù)社會(huì )經(jīng)濟的不斷發(fā)展進(jìn)步，現在的裝修公司面臨的是業(yè)主的高要求，甚至是“高壓”態(tài)勢，從設計、施工珠海裝修公司，包括對裝修工人的要求都很高。業(yè)主經(jīng)常對裝修公司發(fā)問(wèn)的一個(gè)問(wèn)題是“是不是大師傅？”
新樓盤(pán)對樣板房的裝修質(zhì)量是高標準嚴要求的。購買(mǎi)新樓盤(pán)的業(yè)主往往被樣板房的細節打動(dòng)，推動(dòng)了自己的購買(mǎi)欲望，希望未來(lái)的家也像樣板房一樣漂亮。
裝修人員水平參差不齊
珠海目前有幾百家裝修公司，珠海市室內裝飾行業(yè)協(xié)會(huì )為規范市場(chǎng)，計劃在近期對珠海裝修施工人員統一培訓。
王萬(wàn)括介紹說(shuō)，目前珠海裝修設計、施工人員的水平參差不齊。拿工資水平舉例，10年以上的大師傅每天的工資達到300元以上，只有一、兩年工作經(jīng)驗的師傅則每天只有200元左右。不同經(jīng)驗的施工人員，裝修的質(zhì)量也有高低差別。
珠海室內裝飾行業(yè)協(xié)會(huì )此次培訓每個(gè)周期是一周左右，聘請業(yè)內資深人士進(jìn)行授課。培訓合格的學(xué)員會(huì )獲得珠海市室內裝飾行業(yè)協(xié)會(huì )頒發(fā)的設計師證和施工人員證。
協(xié)會(huì )希望通過(guò)培訓，提高裝修人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)意識，讓業(yè)主滿(mǎn)意度提升。
年輕人怕吃苦不愿做苦力
對于90后，包括00后，王萬(wàn)括介紹說(shuō)，這批年輕人很多怕吃苦，缺耐勞?，F在和未來(lái)，裝修公司面臨的壓力不是缺業(yè)務(wù)，而是缺人手。年輕人對苦力勞動(dòng)往往抱著(zhù)排斥的態(tài)度，灰塵多、噪音大、沒(méi)空調、費力氣的裝修活，現在很少人愿意去做。
現在珠海裝修設計人員年齡架構是20多歲至30多歲。施工人員大多在20多歲到40歲，40歲左右的居多。
設計人員長(cháng)期面對電腦，傷眼傷身，很多設計人員30歲以后就轉做項目經(jīng)理管工地了。
有些施工人員往往是夫妻檔，隨著(zhù)年齡的增長(cháng)珠海裝修公司，最后都返回老家謀生。
王萬(wàn)括說(shuō)，現在的年輕人更注重享受生活，你給加班工資讓他干活也不愿意。有些大型項目缺人手時(shí)，就要去經(jīng)濟不發(fā)達地區找人。
談到珠海裝修行業(yè)的未來(lái)趨勢，王萬(wàn)括說(shuō)，隨著(zhù)市場(chǎng)的規范，裝修材料以及人工工資的透明度提高，裝修公司必須講誠信、拼質(zhì)量，體現“工匠”精神。比如一個(gè)好的項目經(jīng)理，跟蹤項目就要像自己家裝修一樣，承諾的質(zhì)量和服務(wù)一定要達標。
本報記者盧偉
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